برای ترویج بیشتر روحیه صنعتگری و پیشبرد فرهنگ کیفیت، ما مفهوم برتری را در روال هر کارمند گنجانده ایم. ما کارمندان خود را راهنمایی می کنیم تا حس غرور و استاندارد بالای کیفیت را با این باور که "اگر از دست من می آید، باید عالی باشد" در آغوش بگیرند. در نتیجه، 13 نفر از کارکنان برجسته با عنوان "کارشناس کیفیت ماهانه" به منظور قدردانی از مشارکت خود تجلیل شدند.
در سال های اخیر، این شرکت یک سیستم بازرسی کیفیت جامع و سیستم ERP کلان داده را برای ایجاد محصولات پیشرو در صنعت ایجاد کرده است. این سیستم ERP کل چرخه عمر محصول را از طراحی، تولید و بازرسی تک تک اجزا تا طراحی، تولید، بسته بندی، بازرسی، انبارداری، استفاده مشتری، تعمیر و نگهداری و نگهداری کل دستگاه نظارت می کند. این ما را قادر می سازد تا هر ایست بازرسی کیفیت را به افراد مسئول ردیابی کنیم. این تلاش ها شرایط لازم را برای راه اندازی برنامه های انتخابی «کارشناس کیفیت ماهانه» و «ستاره کیفیت فصلی» ما فراهم کرده است.
در میان 13 کارمندی که عنوان "کارشناس کیفیت ماهانه" را دریافت کردند، افرادی بودند که اهداف کیفی پروژه های تعیین شده خود را بهبود بخشیدند و به نتایج بهبود دست یافتند، کارشناسان ردیابی و بهبود کیفیت که نرخ پاسخگویی سیستم CRM نزدیک به 100 را به دست آورده بودند. درصد، استانداردهای کنترل کیفیت که به طور مداوم کار روزانه خود را بهبود می بخشیدند و به سرعت خطرات کیفیت را کشف و حذف می کردند، پیشگامان فناوری که طرح هایی را برای ارتقای کیفیت و افزایش کارایی پیشنهاد و اجرا می کردند، و نخبگان تولیدی که به 100 درصد قبولی برای محصول آفلاین و نهایی دست یافتند. بازرسی ها
